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教育研修制度Training System

若手社員向け研修 新入社員研修(入社後 約1ヶ月間の集合研修)
導入研修:組織、各部門の役割、ビジネスマナーなどを学習する
製品研修:自社製品についての知識を習得する
実地訓練:開発、生産、営業、カスタマーサポートなどの現場を体験し、学ぶ

OJT( On the Job Training )
配属後は教育訓練計画に基づき、業務を通してビジネスに必要な知識、スキルを学習する
中堅社員向け研修 目的別研修
知的財産、コンプライアンス、ハラスメント等の研修

選抜研修
次世代の幹部候補者向け研修
全社員向け 資格取得制度
資格取得により一時金、手当を支給します。