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若手社員のホンネ

入社5年目までの若手社員達にアンケートを実施。
実際の働いてみた雰囲気や先輩たちのキャラクターなど就職活動を実施する上でのヒントにしてみてください。

Q. 城東テクノに入社した決め手を教えてください。

仕事内容魅力を感じたから
自分のスキルが活かせると思ったから
建材業界に興味があったから

Q. 入社して一番良かった思うことは何ですか?

上司同僚に恵まれている
福利厚生が充実していて働きやすい
自分の関わった製品を街中でみることができる

Q. 仕事のやりがいを教えてください。

  • 一般の認知度は低いが、木造住宅においての高いシェアを誇る商品があること。
  • 関わることの出来る仕事の範囲が広くて、商品の面倒をしっかり見れること。
  • 若手でありながら大きな市場で仕事をさせてもらえている
  • ユニークな商材を提案、採用いただく事でお客様から喜んでもらえる
  • 困難な仕事を任され、自身の力で乗り切った時に成長を感じられ、やりがいを感じます。
  • 商品も仕事も決して派手ではないものの、積み重ねることで確実に会社や社会に役立っているという実感を得られること。
  • 技術職をさせて頂いてますが、誰でも出来るようなことではない難しい仕事を本気で指導して頂き、実際に携わって出来た製品を使われているところを見ると誇りに思えます。
  • 一つずつの仕事に責任を持って仕事をやらせていただけるので、やりがいがある。
  • 自分で設計した物が加工され形になってきた時にやりがいを感じます。
  • 自らの成果がどのように評価されているかフィードバックがしっかりしている。

Q. 社内に尊敬できる人はいますか?その人はどんな人ですか?

  • 公私共に充実している
  • 自分のことより周囲に気を配って行動できる人
  • 知識量が非常に多く、面倒見も良い方
  • なんでもできる人。誰とでもコミュニケーションが取れる人
  • 知識袋として、様々な人に頼られている人
  • 相手の事を思った発言をされる人です。
  • 褒める時には褒め、怒らないといけない時はしっかりと怒る方です。
  • 周囲にやる気を与えられる人
  • 論理的に仕事を進められる、結果を出されている方
  • やると決めたことを完璧にやりきる人
  • 優しすぎず厳しすぎず、自分の部署の人間を守れる人

Q.社内の雰囲気はどんな感じですか?

Q. 初めてのボーナスは何に使いましたか?

Q. 趣味は何ですか?(複数回答)

Q. プライベートでの目標は何ですか?

  • 30才までに結婚する目標は達成できたので、35才までに子供が2人欲しいです。
  • テニス大会での優勝と今の体型の維持
  • 貯金を増やすこと。
  • ワークライフバランスをしっかりと保つ事を目標にしています。
  • 資格をとること
  • 好きな趣味を通じて自分を高め、気の合う友人を作る。
  • 趣味のための部屋を持つ。
  • 料理のレパートリーを増やすこと
  • 多様性を保持するための知識の取得
  • ドイツ語の習得

Q. 城東テクノで今後、どのようなことに挑戦したいですか?

  • 自分発信のオリジナル商品をカタログ品にして、月売上10,000千円にする。
  • 今の売上高に十分に寄与するような商品や企画を作り上げること。
  • 開発やマーケティングなど様々な部門にも関わって新たな自分を発見したい。
  • コストダウンへの取り組み。無駄を無くし効率化をこなすこと。
  • 営業以外にも様々な部署があり、営業をサポートできる部署に携わっていきたいと感じます。
  • 社員の一人一人が、城東テクノという会社を好きになれるような環境を作る仕事。
  • 点と点をつなげる業務システムの構築
  • どんなに地味でも自分にしかできないことに挑戦する
  • 設計と加工を両立できるよう知識の幅を広げていく。
  • 海外での勤務